教师到行业企业实践(挂职)锻炼管理办法(试行)

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教师到行业企业实践(挂职)锻炼管理办法(试行)

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2017-06-07 * 浏览 : 2

厦南洋师[2017]

为了提高教师的专业实践能力,打造一支适应高职教育需要的“双师”素质教师队伍,根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔200616号)、福建省人民政府办公厅转发省教育厅等部门《关于高等职业教育服务海峡西岸经济区改革与建设工程意见》(闽政办[2008]59号)的通知精神,结合我院的师资队伍建设情况,特制定本办法。

一、实践(挂职)锻炼对象及人数

1.学校在职专业基础课和专业课教师,以下简称教师。

2.教师到行业企业实践(挂职)锻炼的人数,重点专业建设按国家示范性院校建设方案要求执行,其它专业五年内应达到本专业专业课教师总数的100%

二、实践(挂职)锻炼时间

教师到行业企业实践(挂职)锻炼的时间,五年内累计时间原则上为二年。可采用全脱产或半脱产的方式、集中或分阶段进行,各二级学院和教研室可根据实际情况做出具体安排。

三、实践(挂职)锻炼期间的待遇

1.教师全脱产到企业或生产一线参加实践(挂职)锻炼期间,视为完成基本教学任务,其工作量补贴每学期以216节计算;半脱产的方式、集中或分阶段参加实践(挂职)锻炼的,其工作量补贴每周以12节计算;到企业或生产一线参加实践(挂职)锻炼期间所获的科研成果或技术创新奖,获市级奖的,学期工作量增加系数0.1,获省级奖的,学期工作量增加系数0.2,获全国奖的,学期工作量增加系数0.3

2.教师到行业企业实践(挂职)锻炼,原则上在本市的企事业单位进行,如特殊情况需到市外的,必须报校领导批准,发生的差旅费按学校相关规定执行。

四、实践(挂职)锻炼期间的管理

1.二级学院和专业教研室根据专业建设的需要和教师队伍的实际情况制定本院、室教师到行业企业实践(挂职)锻炼计划,并负责落实本院、室教师实践(挂职)锻炼地点及相关事宜。

2.教师个人填写《厦门南洋职业学院专业教师到企业实践(挂职)锻炼申请表》,报院教师发展中心。教师发展中心根据教师队伍建设计划进行审核,经校领导审批后方可组织实施。

3.各院、室要采取多种形式,加强对教师到行业企业实践(挂职)锻炼的过程管理,如实地或电话查访、组织阶段汇报等,并填写《厦门南洋职业学院教师挂职锻炼检查记录表》,确保实践(挂职)锻炼效果和实践(挂职)锻炼任务的完成。

4.教师到行业企业实践(挂职)锻炼实行考勤制度,由实践(挂职)锻炼所在单位考勤,二级学院院长核实签字,每个月的第一周内将考勤表交至所在教研室,二级学院审核,并依此确定当月奖金。

5.锻炼结束返校一周之内,教师应向所在院、室提交《厦门南洋职业学院专业教师到行业企业实践(挂职)锻炼工作报告》、《厦门南洋职业学院教师到行业企业实践(挂职)锻炼考核表》及在此期间形成的其他资料或成果。院(室)负责组织汇报会或对其实践技能进行考核,并建立教师到行业企业实践(挂职)锻炼专项档案。教师在锻炼结束后15日内将《厦门南洋职业学院教师到行业企业实践(挂职)锻炼考核表》《厦门南洋职业学院教师到行业企业实践(挂职)锻炼工作报告》各一份,经所二级学院,上交教师发展中心备案。

6.实践(挂职)锻炼教师应严格要求自己,期间必须严格遵守国家法律法规及实践(挂职)锻炼单位有关制度和纪律;请假需按所在单位的有关规定办理,时间在一周以上的,需征求二级学院的意见,提出书面申请,经批准并到教师发展中心备案以后执行。

五、附则

本办法自公布之日起实施,由教师发展中心负责解释。

 

 

                                           厦门南洋职业学院

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