厦门南洋职业学院“教坛新秀”评选办法

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厦门南洋职业学院“教坛新秀”评选办法

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2017-06-07 * 浏览 : 7

厦南洋校[2017]   

第一章  总则

第一条  为鼓励青年教师成长,加快青年教师培养和教学梯队建设,结我校实际情况,制订本办法。

第二条  “教坛新秀”在本校专任教师中评选产生。

第三条  “教坛新秀”数量由二级院、专业教研室根据本部门教师数量及综合素质情况决定。

第四条  学校“教坛新秀”的评选,必须坚持择优选拔、注重实绩、平等竞争的原则,严格按第二章的“资格条件”评选,并兼顾不同学科间的平衡。

第二章  资格条件

第五条  教坛新秀的基本条件:

1.坚持四项基本原则和社会主义办学方向,贯彻执行党的教育方针;热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感;能较好履行教师职责,具有较好的职业道德和修养,教书育人,为人师表。

2.年龄30周岁以下,在高职(及以上)院校从事教学工作2年以上;具有本科以上学历。

3.具有助教以上职称(含助教)。

第六条  教坛新秀的业绩条件:

1.教学能力优秀,能举行校内教学公开课。

2.坚持在教育教学第一线,课时符合标准时数。近两年来,在学年教师工作考核中至少1次为良好,且未有不合格。

3.2年来,在校级以上(含校级)刊物发表或相应级别获奖教育教学论文不少于1篇。

4.能运用先进的教育技术,熟练使用WordExcel 等办公软件,能够制作、使用多媒体课件教学。

5.有班主任经历,或有团、队等德育工作经历,并有一定实绩。

6.参加教师教学技能竞赛并获奖的教师优先参评。

第三章  程序

第七条  学校教学工作指导委员会组织评选,学校领导、教师代表可参加,其中教师代表1-2人,由二级学院、系(部)民主推荐产生,参与学校“教坛新秀”的评选工作。

第八条  学校教学工作指导委员会召开会议,分析学校教师数量和综合素质情况,拟定本校教坛新秀评选数量及名额分配情况。

第九条  学校教坛新秀评选程序。

1.发布公告。公告内容包括学校“教坛新秀”的资格条件、评选数量及名额分配情况。

2.个人申报。符合资格条件的教师填写《厦门南洋职业学院“教坛新秀”评审表》进行申报。

3.资格审查。学校教学工作指导委员会对申报者进行资格审查,确定参加竞选者名单。

4.公布业绩。公布“教坛新秀”竞选者名单及有关业绩材料,并征求相关学科教师意见。

5.民意测评。组织二级学院、专业教研室对“教坛新秀”竞选者进行民意测评,获得70%以上赞成票者,才有资格评选“教坛新秀”。

6.领导评议。学校教学工作指导委员会对全体竞选者进行评议评分。

7.拟定人选。学校教学工作指导委员会根据测评情况,并结合教师所任学科教育教学质量情况,确定“教坛新秀”拟任人选。

8.校内公示。学校将“教坛新秀”拟任人选在校内向教职工公示,公示期为5个工作日。在公示期间,广泛听取教职工意见。有投诉的,要认真调查,并及时向投诉人反馈情况。

9.授予称号。在规定时间内没有投诉的,或虽有投诉,但经组织调查澄清问题,或调查结果尚不足以影响评定为教坛新秀的,由学校正式发文,授予“厦门南洋职业学院‘教坛新秀’”荣誉称号。

 

第四章  监督

第十条  学校“教坛新秀”评选过程要自觉接受校党委、督察室和群众的监督。

第十一条  学校“教坛新秀”评选过程中出现弄虚作假等违规行的,依照有关规定对当事人及相关人员进行处理。

 

第五章  附则

第十二条  本办法自公布之日起实行,2008年文件同时废止,由教师发展中心负责解释。

 

   

厦门南洋职业学院

2017327日修订