厦门南洋职业学院兼职教师管理办法

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厦门南洋职业学院兼职教师管理办法

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2017-06-07 * 浏览 : 1

厦南洋校[2016] 

兼职教师是我校师资队伍的重要组成部分,做好兼职教师的聘任和管理工作,建设一支素质好、水平高、能力强,相对稳定的兼职教师队伍,是优化师资队伍结构、加强学校教师队伍建设的一项重要工作。为充分利用行业企业和其他社会力量开展应用型、技能型人才培养,促进学校师资队伍的建设与发展,根据我校实际,特制定本管理办法。

一、兼职教师的条件

1.热爱教育事业,努力贯彻党的教育方针。有强烈的事业心和责任感,能做到教书育人,为人师表。

2.具有承担教学任务的专业水平和教学技能,原则上应具有本科及以上学历和中级以上专业技术职称(或中级以上职业技术资格),专业对口。有教育教学能力,能运用多媒体和其他现代信息技术开展教学活动。

3.具有良好的职业道德和协作意识,能遵守学校的有关规定,服从学校教学安排,认真履行教学岗位职责,有足够的精力投入所承担的教学工作。

二、兼职教师的职责

1.熟悉本专业人才培养方案和本学科课程教学计划、教学大纲及考试大纲。认真备课,严格按照教学计划和教学大纲组织教学,并完成规定的教学环节和教学内容。

2.不断改进教学方法,重视现代信息技术和多种媒体的运用,培养和提高学生的自主学习能力、独立思考能力以及解决实际问题的能力。

3.按时参加校、院、室组织的教研活动,与专任教师共同探讨教学内容和教学方法,统一教学要求。

4.在做好教学工作的同时,要加强学生的思想教育与行为引导。

5.遵守学校的教学管理规定,服从学校教学管理。

三、兼职教师的聘任原则和程序

1.聘任原则:各二级院聘任兼职教师必须在本学科专职教师工作量饱满或本学科专职教师暂缺的情况下,方可聘任。注重从行业企业聘请工程技术人员、高技能人才担任专业课教师和实习指导教师。兼职教师队伍应保持相对稳定。

2.聘任程序:兼职教师由各二级学院根据教学所需负责聘请。所聘请的兼职教师,应填写“厦门南洋职业学院兼职教师信息登记表”和“厦门南洋职业学院兼职教师信息汇总表”并提交学历证、学位证、职称证、职业资格证等材料的扫描件,由二级学院汇总,于开课前一周报教务处师资科备案。

3.凡聘任的兼职教师,应在上岗前签订《兼职教师聘任协议书》,于上岗后一个月内报送教务处备案。

四、兼职教师的管理

1.各二级学院应按兼职教师的任职条件聘请兼职教师。

2.各二级学院、专业教研室应主动与兼职教师保持联系,做好兼职教师的日常管理和服务工作。

各专业教研室应及时向兼职教师转达其任教课程的教学要求,提供教学大纲、考试大纲、教学辅导材料及其它教学信息,及时向兼职教师反映学生的要求并听取兼职教师的意见。

兼职教师的授课酬金按学院规定的标准由教务处核算并上报财务处统一支付。

3.各二级学院、教研室组织开展教研活动,应邀请兼职教师参加。

4.学校根据教学实际情况,制定奖惩办法。对确实适应不了教学工作,学生意见较大的兼职教师,可予以辞退。辞退时,应做好过渡工作,并报教务处备案。

5.各二级院应建立兼职教师档案,包括:兼职教师信息、兼职教师信息佐证材料、兼职教师聘任协议书。

本办法自公布之日起执行,2004年制订的文件同时废止,由教务处负责解释。

 

 

厦门南洋职业学院

2016121日修订